外籍劳工痛诉日本：老板对待她更像奴隶

27岁的缅甸女子瓦尔努（War Nu）去年年底前往日本工作。她借了近3000美元来支付前往日本的中介费，开始在日本一家服装企业工作。中介向她承诺的是：这里的工资要高得多，还有机会学习新技能。

但结果却是：瓦尔努的工作是把衣服装进纸板箱，每天从早上7点工作到晚上10点或者午夜，一周得工作6-7天。至于报酬，只有承诺的一半。瓦尔努说，自己的工作环境非常不人道，每天都很紧张，很焦虑，却不知道怎样用语言表达，只能哭。

瓦尔努到日本工作，是通过一个技术实习生培训项目(Technical Intern Training Program，TITP)，该项目旨在缓解日本长期存在的劳动力短缺问题，同时为该地区的国家提供援助。这个项目的设计初衷是为员工（主要是亚洲人）提供到日本三到五年的培训，然后再送其回国。

用外国人当廉价劳动力的项目

人口不断减少和老龄化成为多年来困扰日本社会的难题，有鉴于此，日本多年前就推出技术实习生培训项目( Technical Intern Training Program，TITP)，该项目旨在缓解日本长期存在的劳动力短缺问题。但项目运行过程中出现的种种问题，日益引发日本朝野关注。

今年11月，日本首相安倍晋三向议会提交了一份法律草案，将在未来5年允许最多34.5万名半失业的外国工人入境。此举随即引发激烈的辩论，反对党抨击安倍的计划含糊不清、准备不足。

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