职场小白要谨记，职场三大忌，情商高的人也会犯

在现代社会生活中，无论是打工者还是创业者，都是身在职场的一份子，职场并不是虚构的名词，它是切切实实存在着的。在职场，很多时候，我们不经意间的一个举动就可以会给自己造成不可估量的损失。

今天我们就来说下职场的一些禁忌，在职场里面这3个禁忌，大家绝不应该去做。如果你一旦做了，在公司领导眼中，它就是你身份一直存在的污点。

1.抱怨

当我们有情绪时，很容易抱怨倾诉。但是，在工作里，领导者经常会观察员工的反应。如果你有情绪，开始抱怨和倾诉。被打上了“负面”和“爱抱怨”的标记，在领导的眼中，你可能会是团队的累赘。

2.邀功

当你做事时，如果因为对错而与同事发生争执，看似较真负责，实际上在领导看来，谁是对或错并不重要，重要的是谁能解决问题，没解决问题反而争论对与错，无疑是无能和推卸责任的表现。如果问题得到解决，直接去向领导邀功请赏，也是一种大忌。

汉朝的韩信为什么会死呢？原因是因他在楚汉战争时，利用局势向刘邦要求封王，犯了刘邦的大忌。后韩信虽被封王，但最终逃不过狡兔死走狗烹的下场，被骗至宫中活活打死。这个故事也告诉我们，在职场中，你做出成绩后一定要让领导知道，但是切勿利用局势来逼迫公司给予奖励。如果公司老板是一个明智的人，一定不会亏待你。而如果你有功劳却得不到应有的奖励，那这个公司也注定不会是一个久留之地。

3、随意评价其他部门工作

每个公司不同的部门都会“或多或少”存在势力范围。当你工作对接时，很容易感受到一些流程的不合理或其他部门的工作状态。这时，如果你随意评价对方，很容易被人理解为越俎代庖、指手画脚。从而引起其他部门同事尤其是对方领导对你的不满。这种不满你毫无察觉，但它一定会在未来某个时刻爆发出来。

在职场上，员工要勇于承担更多的责任。一方面可以锻炼我们的能力，接触到更多的机会，而且命运总是会青睐那些努力的人，不会是等待机会的人。但如果你只是想混个日子，那就没有可说的了，我只有一句话送你，人无远虑必有近忧。