在家带娃几年不上班, 重新找工作时, HR是如何看待这类女性的?
- 作者: 笑点GIF图
- 来源: 数月亮
- 2019-06-17
文|好孕姐
虽然现在标榜男女平等，但是婚后在工作方面，女性跟男性有很大不同。男性结婚生子，对工作几乎没影响。而女性，牵扯到十月怀胎、哺乳期、带娃，对工作影响太大。尤其是在家带娃几年不上班的女性，想要重返职场，真的很难。
想知道，重新找工作时，HR会如何看待这类女性吗？下面，听我闺蜜给大家分析一下。我闺蜜，在上海一家大公司做资深HR，可谓“阅人无数”。
较差的女性：大多是为了赌气、重生而蒙头撞
我姐姐在家全职带娃3年，最近突然想“重出江湖”找工作养家，就问我：“听说现在很多应届大学生都找不到工作，我这个蜗居在家多年的人，再出去找工作还有没有市场？”这个问题，我专门咨询了我闺蜜，她说：“你姐姐这种在家一心带娃，把专业知识都丢光的家庭主妇，再干回老本行很难。”
然后，她又告诉我，他们HR会把前来面试的这类女性分为三种：较差的女性、一般的女性、优秀的女性，而我姐姐就属于第一种。这种女性，找工作大多是因为被家人说多了“不挣钱，连孩子都看不好”、“什么都不懂，就会要钱花”，然后赌气，想要“重生”，用找工作来证明自己的价值。但是，她们大多因为与社会脱节，而在找工作时蒙头撞，HR一眼就能看出其有几斤几两，然后一般都会把这种盲目而没有能力的女性拒之门外。所以，她对我姐姐的建议是：“先想想自己还会干什么？对什么感兴趣？做什么工作能兼顾孩子？挣钱多少无所谓，先走出去再说。”她的言语虽犀利，但是意见挺中肯。
