劳动合同备案与不备案
- 作者: 尘归尘土归土9836321
- 来源: 数月亮
- 2020-10-02
单位的劳动合同签订后，应该都要到劳动所备案，如果没有备案的劳动合同，劳动所无法监控单位对你的社会保障是否尽到了责任，如社保的缴纳，有备案的就由劳动所监督执行，单位不执行的劳动所可采取措施来要求或者强制执行。可根据社会保险法条款来对单位进行处罚。
劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并在劳动合同书上签字或者盖章后生效，不需要到劳动局备案。劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并在劳动合同书上签字或者盖章后生效，不需要到劳动局备案。劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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