爱拼≠赢？付出≠收获？学会打破职场不等式，让你拼得更值得！

作者: 旺旺旺旺_
来源: 数月亮
2020-03-28

梦想越伟大，工作越努力

2019年春季就快过去，经济如预期中调整下行，企业倒闭或裁员消息不断传来，现在打开微信朋友圈，最多的内容是关于青年如何实现斜杠人生，企业主如何转行以及各类经济数据分析和建议。一位猎头朋友老张在圈子中感叹，单子比往常难做多了，看来今年得更加拼啊。老张在公司里素以拼命著称，业绩向来是数一数二的，能为了项目可以连轴转一个月早出晚归不休息，他说的更拼不知道是要拼到什么程度了。看到老张的感叹，不由问自己一个问题，我，拼尽全力了吗？

一、为了工作，你可以有多拼？

我们大部分人从踏入职场那刻起，就开始了一路拼搏。曾经有将近半年多的时间因为项目的原因每晚加班到凌晨，走出写字楼，旁边的大厦依然灯火通明，那是某大厂的总部所在。再糟糕的天气，楼下都会有停着几排整齐的出租车，等待那些职场夜归人。每个行业都有拼搏者，不由让人感慨，为了工作，我们可以有多拼？我遇到过暴雨天独自送货的独臂快递小哥，家住远郊每天凌晨五点出门坐车上班的同事，连续七天加班睡到办公室的程序员，还有那些背着奶袋上班的二胎妈妈。职场上还有许许多多这样的追梦人为了理想在拼命努力付出，背后的不易让人心酸，然而那种强势生长的旺盛力量更让人感觉温暖。事实上，在这个年代，每个人不由自主都很拼，因为不拼你就会落后于人。难怪身边很多同事朋友都会戏称自己是拼一代。作为职场追梦人，你是否衡量过你在工作中有多拼？你比别人更拼吗？

安排工作时，你是抢先那个人吗？

你的业绩是否排在团队前10%以内？

面对挑战，困难，你是否会主动挺身而出？

你感觉身边有比你更拼的人吗？你拼尽全力了吗？

你每次工作任务都全力以赴了吗？

对于成功概率低的任务，你是否仍愿意尝试？

你是否为了工作乐于付出额外的时间和努力？

是否经常主动打破自己的舒适区寻找挑战？

你是最拼的那一位吗？

假如，你对上面问题的答案都是肯定的，那拼搏者的荣耀你当之无愧。那么，你的努力付出与你的所得和收获能否划上等号？

二、你的付出与收获成正比吗？

作为每天为工作竭尽全力的职场人，你最不能接受的是什么？公司每年都会做员工满意度调查，发现员工最不能容忍的是付出与收获的不对等，无论是职责，薪资待遇和发展机会。这里面又包含了两重意思：与他人相比则同等付出而收益不同等，与自己相比则付出与收益不对等。这就是制约了大部分人梦想甚至让许多人最终放弃努力的职场不等式。职场人可能在不同环境不同阶段都会面临这种情况，尤其是在职业生涯的初中期阶段。

1. 理智看待职场上的不平等

朋友萍曾说过，如果家里有地，她就回去种地了。我问她为什么？她回答，职场太累了，付出与收获不成正比，不像农民种瓜得瓜，种豆得豆。是的，职场没有绝对的平等，平等是相对而且是动态变化的。

复杂而多元化的工作环境决定了，没有完全相同的两个职场角色。正如冯梦龙在《东周列国志》所言：明主立政，有功者赏，有能者官，劳大者禄厚，才高者爵尊。明白自己的角色，有助于你寻找到更有利的位置。

2. 寻找不平等的根源他人是否更优秀：

同样的情况下，他/她的表现如何？今天的他/她背后的成长过程？自身期望是否过高

在调查中，HR发现一个很有趣的现象是，同样岗位同样待遇的人群，对于薪酬和发展的满意度可能有着截然相反的看法。努力的方向是否正确

不同时期有不同的努力方法，要找到当下的方向和重点才是关键。

3. 以自我成长减少差距

1) 作出承诺并坚持

你的职业可能不是你的兴趣所在，但你仍要全力投入其中，因为只有这样你才能找到内心一直向上的驱动力，你才能从工作中得到满足感与成就感，减少职业倦怠期。从今天开始，给自己写下一份职业承诺，它将是你迷茫困顿时最好的支撑。

2) 做最好的自己

发现自己，肯定自己。了解自己强弱项所在，有意识加以改变，不能改变就果断放弃不白白浪费宝贵的时间。学会摒弃形式主义，不人云亦云，成功没有可复制性。拓宽自己能力边界，延伸你职业可能性，让你的职场拥有多个成功支点。