2013年社区创建文明城市工作计划
- 作者: 我2心
- 来源: 数月亮
- 2021-06-10
1、认领责任清单。公布创城的“三张责任清单”，即：各街道、部门分管领域在创城工作中的责任清单，各部门、单位创城包保网格以及省市级文明单位包保路段的责任清单，各部门、单位开展精神文明创建以及内部环境整治的责任清单。
2、推进对标达标。新一轮的《全国文明城市测评体系》中涵盖7大目标、58项测评内容、118项测评标准，测评项目越来越多，考评程序越来越严，测评标准越来越高。各责任单位对需要重点推进、重点协调、重点攻坚的事项一一列出来，一项一项抓落实，一项一项抓达标。特别是对日常督查暴露出的弱项、对照创建标准尚未达标的项目、整治后又出现反弹的难点和群众反映强烈的热点等方面要着力发力。
3、把握问题导向。创建文明城市实质上也是一个查找问题、分析问题、解决问题的过程，只有强化问题导向，正视和直面发现的问题，对症下药、综合施策，才能让文明城市创建中存在的突出问题得以立行立改、确保实效。要拉出创城问题清单，对安排下去的工作要做到令出督随、限期督办、跟踪问效，确保每项工作都要有安排有督查、有结果有反馈，形成完整的工作闭合系统。
4、推进重点工程。重点包括三个方面。主题广场公园建设。初步确定围绕新世纪广场，以构建社会主义核心价值观为主题，将其打造成能够代表济宁形象的主题广场；围绕滨河公园，注入社会主义核心价值观文化元素，打造成传统与现代有机结合的社会主义核心价值观主题公园；鼓励街道和单位要高标准建设社会主义核心价值观主题公园、主题广场、主题大街、主题街巷，打造全市创城亮点。对外服务窗口提升。比如市民中心大厅、办税大厅、公积金大厅、财政支付中心、公共资源交易中心等“窗口”单位，以及社区服务中心，包括金融行业等，要强化管理和规范。要做好基层文明单位创建，这一最基础的亮点工程。
5、注重发动群众参与。群众是享受创城成果的主体，更是创城工作的主体。要把包括创城专家、志愿者等在内的队伍建立起来，囊括小区及行业条块，积极引导群众参与，把城事当家事、把自己当主角，增强群众的主人翁精神。
6、做实网格长效管理。对全区网格进行了优化调整，明确了各个部门单位对应全区的网格。分管领导要深入一线、亲力亲为；包保责任人拿出更多时间和精力投入到创城工作中来，并做好督导检查工作；创城办工作人员要沉到网格、社区、街道现场督查。
7、加强督导督查问效。要创新督导形式，提高效率，少发文件，多发微信、多发短信，点对点督办，及时通知，及时整改。对工作落实不力、存在问题多、进展滞后的，既要公开曝光、通报批评，又要约谈问责、限期整改。凡是在创城中不履行职责，丢了不该丢的分，拖了后腿的，就要一查到底、严格追责，在评选优秀单位、文明单位和干部使用中实行“一票否决”。
2、推进对标达标。新一轮的《全国文明城市测评体系》中涵盖7大目标、58项测评内容、118项测评标准，测评项目越来越多，考评程序越来越严，测评标准越来越高。各责任单位对需要重点推进、重点协调、重点攻坚的事项一一列出来，一项一项抓落实，一项一项抓达标。特别是对日常督查暴露出的弱项、对照创建标准尚未达标的项目、整治后又出现反弹的难点和群众反映强烈的热点等方面要着力发力。
3、把握问题导向。创建文明城市实质上也是一个查找问题、分析问题、解决问题的过程，只有强化问题导向，正视和直面发现的问题，对症下药、综合施策，才能让文明城市创建中存在的突出问题得以立行立改、确保实效。要拉出创城问题清单，对安排下去的工作要做到令出督随、限期督办、跟踪问效，确保每项工作都要有安排有督查、有结果有反馈，形成完整的工作闭合系统。
4、推进重点工程。重点包括三个方面。主题广场公园建设。初步确定围绕新世纪广场，以构建社会主义核心价值观为主题，将其打造成能够代表济宁形象的主题广场；围绕滨河公园，注入社会主义核心价值观文化元素，打造成传统与现代有机结合的社会主义核心价值观主题公园；鼓励街道和单位要高标准建设社会主义核心价值观主题公园、主题广场、主题大街、主题街巷，打造全市创城亮点。对外服务窗口提升。比如市民中心大厅、办税大厅、公积金大厅、财政支付中心、公共资源交易中心等“窗口”单位，以及社区服务中心，包括金融行业等，要强化管理和规范。要做好基层文明单位创建，这一最基础的亮点工程。
5、注重发动群众参与。群众是享受创城成果的主体，更是创城工作的主体。要把包括创城专家、志愿者等在内的队伍建立起来，囊括小区及行业条块，积极引导群众参与，把城事当家事、把自己当主角，增强群众的主人翁精神。
6、做实网格长效管理。对全区网格进行了优化调整，明确了各个部门单位对应全区的网格。分管领导要深入一线、亲力亲为；包保责任人拿出更多时间和精力投入到创城工作中来，并做好督导检查工作；创城办工作人员要沉到网格、社区、街道现场督查。
7、加强督导督查问效。要创新督导形式，提高效率，少发文件，多发微信、多发短信，点对点督办，及时通知，及时整改。对工作落实不力、存在问题多、进展滞后的，既要公开曝光、通报批评，又要约谈问责、限期整改。凡是在创城中不履行职责，丢了不该丢的分，拖了后腿的，就要一查到底、严格追责，在评选优秀单位、文明单位和干部使用中实行“一票否决”。
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